22.04.2024 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...

22.04.2024 Директор по продажам В Кадровоем агентство ВИЖН открыта срочная вакансия Директор по продажам / Исполнительный директор. ...

22.04.2024 Заместитель начальника отдела маркетинга Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала в Москве на вакансию Заместитель начальника отдела...

22.04.2024 Менеджер по продажам Рекрутинговое агентство ВИЖН открывает поиск и подбор персонала на вакансию Менеджер по продажам. &...

22.04.2024 Менеджер по маркетингу Кадровый центр ВИЖН в поиске Менеджера по маркетингу. Требуется аналогичный опыт работы от 3 лет Анг...

22.04.2024 Менеджер по логистике Кадровая компания ВИЖН начинает подбор персонала на вакансию Менеджер по логистике. Аналогичный опыт...

22.04.2024 Ведущий технолог по Дистанционному Банковскому Обслуживанию Кадровый центр ВИЖН начинает поиск и подбор персонала в ведущий Банк (ТОП 50).Требования: Знание ба...

Все вакансии

Подбор персонала: как найти хорошего кредитного консультанта

Главная | Отзывы и публикации | Новости | Подбор персонала: как найти хорошего кредитного консультанта

Сегодня помочь совершить покупку потребителю готовы огромное число кредитных организаций, предлагая покупателю разнообразные программы финансирования. Для работы с потенциальным заемщиком банкам необходимы кредитные консультанты, которые помогают разобраться в условиях кредитования, выбрать оптимальную программу ,чтобы не влезть в долговую яму, оформить все необходимые документы.

Итак, кредитный консультант - это сотрудник банка, работа которого направлена на консультирование, общение с потенциальным клиентом банка, помощь в оформлении заявки на получение того или иного кредитного продукта, а также приему пакета документов от заемщика.

Работа кредитного консультанта направлена на сокращение времени изучения потребителем банковских продуктов, на правильность оформления документов, оптимизацию работы банка в целом.

Поскольку кредитному консультанту не требуются специальные глубокие знания в какой-либо из отраслей, им потенциально может стать любой кандидат, которому присущи хорошие коммуникативные навыки, элементарные математические знания, хорошая память, знание офисных программ, способность к обучению. Поиск кредитного консультанта напоминает процесс подбора персонала для отдела продаж, ведь здесь также требуется продать кредитный продукт банка, завлечь и удержать клиента.

Хорошие кредитные консультанты очень ценятся на рынке, банки не готовы с ними расставаться с ними просто так, всячески удерживая их перспективами карьерного роста, денежным вознаграждением, условиями труда.

Все новости