Новости

Студенты значительно упростили подбор персонала для эйчаров. Они создали алгоритм, благодаря которому Работодатель сможет быстро оценивать резюме Кандидатов на соответствие ключевым требованиям.

Читать далее

Кадровое агентство ВИЖН провело исследование совместно с теми компаниями, для которых агентство осуществляло поиск и подбор  Специалистов и самими Специалистами. В частности, интересовала скорость адаптации вновь принятых Сотрудников. 

Читать далее 
 

В Госдуме собираются предоставить работникам, которые заболели, выбор. Теперь они могут выбрать: уходить на больничный или на время болезни работать удаленно. Так россияне смогут работать из дома без больничного листа. Законопроект планируют внести в весеннюю сессию. Читать далее...

Кадровый центр ВИЖН провел исследование среди своих соискателей, которые осуществляют поиск работы. Основная цель данного исследования заключалась в том, что бы понять, читают ли Соискатели отзывы о Работодателе. А если читают, то насколько сильно им доверяют.  Выводы, которые у нас получились:

Большинство Соискателей отзывы читают! Таких около 96%. Из них 62% читают отзывы всегда, а 34% иногда.

Получается, что отзывы о компании   Читать далее

Кадровое агентство ВИЖН предоставляет услуги подбора персонала уже более 20 лет и никогда не берет деньги с Соискателей. Если Вам звонит менеджер и говорит, что он работает в Кадровом центре ВИЖН, и при этом просит установить какую-то программу на компьютер для проведения собеседования, этот человек 100% не работает у нас. Будьте бдительны! Если есть сомнения Вы всегда можете перезвонить по нашим официальным телефонам, читать далее

Мы заметили, что за последние 3 месяца те Компании, которые обращаются в Кадровое агентство ВИЖН за услугой поиск и подбор персонала в Москве и по всей России,  все острее сталкиваются с проблемой нехватки кадров.

В связи с чем, в Кадровом центре ВИЖН было проведено исследование, результатом которого стала понятна основная причина дефицита персонала. И это, в первую очередь – низкие неконкурентные заработные платы. Читать далее...

Кадровое агентство ВИЖН все чаще получает заявки на подбор персонала, в которых необходимы люди без опыта работы. С чем это связано? Мы попытались разобраться.

Сегодня очень остро стоит проблема нехватки кадров. Основное ее решение – поиск и подбор персонала без опыта работы. Если посмотреть на количество вакансий, которые находятся в работе Кадрового центра ВИЖН в настоящий момент, то их, по сравнению с предыдущих годом, стало втрое больше.  Читать далее... 

Теперь ИТ-Специалисты всего за пару минут могут оценить, насколько тот уровень заработной платы, который они хотят, соответствует рынку.

Более того. Совершенно бесплатно Айтишники могут получить советы о том, чему еще необходимо научиться, что бы получать заработную плату больше. Так же они могут воспользоваться прогнозом дохода, который увеличивается в соответствии с ростом уровня компетенций ИТ-Специалиста.  Читать далее...

Вы смогли подобрать персонал, и вот уже специалист выходит на работу. Но ваша компания работает дома, а не в офисе. Должен ли HR менеджер думать о том, как вновь принятые сотрудники вольются в коллектив? Кадровое агентство ВИЖН считает, что конечно Да!  Иначе, вам придется вновь осуществлять подбор персонала на только что закрытую вакансию.

В связи с чем, Кадровое агентство ВИЖН предлагает ряд приветственных мер
·           Подарочный сертификат.   Читать далее

 Сегодня Кадровое агентство ВИЖН расскажет о четырехдневной рабочей неделе. И это уже не мечта. В Казахстане подписан закон, согласно которому с 1 июля в стране вводится четырехдневная рабочая неделя. Новый порядок затронет пока лишь некоторые сферы производства.

Так же будет работать система, при которой компании могут установить пятидневную и четырехдневную рабочую неделю одновременно в различные недели. Соответственно,  документом допускается, что по соглашению сторон можно установить четырехдневную рабочую неделю и чередовать ее с пяти- или шестидневной рабочей неделей.  Читать далее