22.04.2024 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...
22.04.2024 Директор по продажам В Кадровоем агентство ВИЖН открыта срочная вакансия Директор по продажам / Исполнительный директор. ...
22.04.2024 Заместитель начальника отдела маркетинга Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала в Москве на вакансию Заместитель начальника отдела...
22.04.2024 Менеджер по продажам Рекрутинговое агентство ВИЖН открывает поиск и подбор персонала на вакансию Менеджер по продажам. &...
22.04.2024 Менеджер по маркетингу Кадровый центр ВИЖН в поиске Менеджера по маркетингу. Требуется аналогичный опыт работы от 3 лет Анг...
22.04.2024 Менеджер по логистике Кадровая компания ВИЖН начинает подбор персонала на вакансию Менеджер по логистике. Аналогичный опыт...
22.04.2024 Ведущий технолог по Дистанционному Банковскому Обслуживанию Кадровый центр ВИЖН начинает поиск и подбор персонала в ведущий Банк (ТОП 50).Требования: Знание ба...
Интересное от Кадрового агентства Вижн: печать в трудовых книжках не обязательнаГлавная | Отзывы и публикации | Новости | Интересное от Кадрового агентства Вижн: печать в трудовых книжках не обязательна
Достаточно продолжительное время велась дискуссия о необходимости печати организации для ведения трудовых книжек сотрудников. Ведь наличие печати у организации теперь всего лишь право, а не обязанность. Наконец-то, Минтруд издал приказ, которые регламентировал использование печати в трудовых книжках (Приказ Минтруда от 31.10.2016 № 589н; Приказ Минтруда от 31.10.2016 № 588н). Согласно новым правилам, компании, которые на законных основаниях не используют печать в своей деятельности, кадровые документы и трудовые книжки в том числе заверяют лишь подписью руководителя или ответственных лиц. На первом листе трудовой книжке и на вкладыше в нее печать также не проставляется. Новый порядок вступает в силу с 27.11.2016 года. Таким образом, если вы по окончании подбора персонала, заключаете с кандидатом трудовой договор, то в случае отсутствия печати (на законных основаниях), вы заверете все документы для трудоустройства только росписью. В случае увольнения сотрудника, запись о расторжении трудового договора в трудовой книжке также не заверяется печатью организации. Кадровое агентство Вижн надеется, что эта новость будет для вас полезной.
|
