• О компании

• Работодателям
  • Подбор персонала
  • Акции и скидки на подбор персонала
  • Он-лайн заказ персонала
  • Поиск соискателей

• Соискателям
  • Наши услуги
  • Отправить резюме
  • Заполнить форму резюме
  • Поиск вакансий
  • Контакты
  • Обработка персональных данных
  • Полезные советы
  • Работа в HR-VISION
  • Условия работы с кандидатами
  • Все вакансии

• Отзывы и публикации
  • Нас рекомендуют
  • Клиенты
  • Проекты
  • Новости
  • Публикации

• Контакты

Кадровый центр ВИЖН советует: составляйте резюме грамотно! Это залог успешной карьеры!

Резюме – это ваша самореклама, презентация о себе, своих достижениях и перспективах. Именно резюме помогает обратить внимание работодателя на соискателя. Поэтому так важно, чтобы ваше резюме было грамотным во всех отношениях.

Правильно составленное резюме – очень важный способ подачи информации о себе работодателю. Именно по резюме в большинстве случаев работодатель осуществляет первичный отбор кандидатов для собеседования. Поэтому даже если вы очень талантливы, профессиональны и перспективны, разместив на работных сайтах или отослав напрямую работодателю халатно составленное резюме – вы можете упустить свой шанс попасть на собеседование и, возможно, получить самую главную работу в своей жизни.

Прежде чем отправлять резюме работодателю, стоит внимательно изучить вакансию, требования к кандидату, а также проанализировать – какие еще могут быть требования работодателя к кандидату, о которых не написано в объявлении. Подумайте – обладаете ли вы этими качествами, сможете ли удовлетворить потребности нанимателя и выполнить все возлагаемые обязанности. В резюме стоит сделать акцент именно на том, каким требованиям работодателя вы соответствуете. Помните, работодатель тратит на просмотр резюме порядка 2 минут. Это очень мало. Поэтому вся важная для работодателя информация должна быть в самом начале.

В своем резюме о предыдущих местах работы пишите кратно и лишь о том, что имеет отношение к желаемой вакансии. Резюме не должно быть перегружено элементами оформления – разными шрифтами, цветом – это все-таки деловой документ.

Грамотное резюме – это не только грамотное содержание. В резюме не должно быть стилистических, орфографических ошибок. Обязательно проведите анализ резюме! Не врите и не преувеличивайте – большую часть даваемой вами информации можно проверить на этапе собеседования или в период испытательного срока.

Надеемся, что в этой статье Кадровый центр ВИЖН смог донести до вас несколько важных рекомендаций. Если вы не уверены в грамотности составленного вами резюме – присылайте его нам на экспертную оценку. Сейчас кадровый центр ВИЖН оказывает услугу соискателям анализ резюме БЕСПЛАТНО!