logo

28.11.2016 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. Основные...

28.11.2016 Инженер пакетных сетей Кадровое агентство ВИЖН ищет Инженера пакетных сетей. Основные требования: • Высшее техническое обр...

28.11.2016 Начальник отдела внедрения Кадровое агентство ВИЖН осуществляет подбор персонала на вакансию Начальник отдела внедрения. Основн...

28.11.2016 Программист – трейдер Кадровый центр ВИЖН приглашает Специалиста на должность Программист-трейдер по следующим требованиям...

28.11.2016 Инженер технической поддержки Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала на вакансию Инженер технической поддержки, со след...

28.11.2016 Программист Qt/ Linux Кадровый центр ВИЖН рассматривает кандидатов, со следующим опытом работы: • Опыт работы программист...

28.11.2016 Программист С ++ кадровый центр ВИЖН ведет подбор программистов со следующими навыками: • Опыт программирования на С...

28.11.2016 Технический писатель Кадровый центр ВИЖН ведет подбор персонала для крупной российской производственной компании Специали...

28.11.2016 Программист Ruby on Rails • Высшее техническое образование; • Опыт разработки от 2-х лет • Отличное знание Ruby и Ruby on ...

28.11.2016 WEB Разработчик (Удаленный) • ASP.NET (MVC, WebForms, Razor, C#) • Опыт работы с WEB API, Web Services, WCF • Опыт работы с Ja...

28.11.2016 Разработчик для мобильных систем (Удаленный) • Android обязательно (iOS и Windows Phone – приветствуется) • Хорошее знание языка программировани...

28.11.2016 Разработчик Phyton /Twisted • Опыт разработки на python от трех лет. • Обязательный опыт разработки асинхронных приложений на p...

28.11.2016 Инженер-Пусконаладчик Опыт работы по профилю от 1 года...

28.11.2016 Ведущий технолог по Дистанционному Банковскому Обслуживанию Знание банковских процессов ДБО для физических лиц; Знание принципов ООП, SOA; Знание и опыт работ...

28.11.2016 Ведущий Инженер-Программист ORACLE BEPL Знание банковских процессов ДБО для физических лиц; Знание принципов ООП, SOA; Знание и опыт работ...

Все вакансии Superjob: размещение вакансий и резюме

руб./мес.
руб./мес.
Регистрация|Забыли пароль?
28.11.2016
Как найти сотрудника, задав ему всего один вопрос
 
 
 
Чтобы найти сотрудников, эйчары, рекрутинговые агентства тратят на подготовку к собеседованиям и испытательным кейсам много часов. Тщательно изучают вакансию, функционал, а потом и кандидатов.
Кандидаты, владеющие навыками самопрезентации, быстро затуманивают голову рекрутера – в итоге вы принимаете на работу зачастую просто хорошего человека, а вот выявить действительно профессионала своего дела помогает всего один вопрос – опишите свои крупные достижения и результаты. Не позволяйте кандидату рекламировать себя, задавайте наводящие вопросы – о специфике работы, о личном вкладе в успех компании, уточняйте – кто, где, как и когда. После собеседования у вас должны остаться четкие ответы на вопросы, а не общее впечатление о кандидате.
21.11.2016
Найти сотрудников… Лучших из лучших! Даем рекомендации
 
 
 
Хотите найти сотрудников и непременно самых талантливых? Кадровые агентства, компании, которые могут найти самых лучших, еще до публикации вакансии уже знают, кого пригласят. То есть они готовят базу потенциальных кандидатов на те или иные вакансии и поддерживают с ними контакт. Как рекрутинговые агентства и штатные эйчары это делают? К каждой вакансии составляется детальный конкретный список требований к кандидату. Хороший результат в составлении такого списка достигается при совместной работе над ним эйчаров и лучших сотрудников компании, в том числе руководителя и коллег будущего кандидата. К списку требований стоит добавить личных качеств идеального соискателя. Также нужно выделить критерии (до 10-12 пунктов), по которым будет производиться отбор. 
16.11.2016
Интересное от Кадрового агентства Вижн: печать в трудовых книжках не обязательна
 
 
 
Достаточно продолжительное время велась дискуссия о необходимости печати организации для ведения трудовых книжек сотрудников. Ведь наличие печати у организации теперь всего лишь право, а не обязанность. Наконец-то, Минтруд издал приказ, которые регламентировал использование печати в трудовых книжках (Приказ Минтруда от 31.10.2016 № 589н; Приказ Минтруда от 31.10.2016 № 588н). Согласно новым  правилам, компании, которые на законных основаниях не используют печать в своей деятельности, кадровые документы и трудовые книжки в том числе заверяют лишь подписью  руководителя или ответственных лиц. На первом листе трудовой книжке и на вкладыше в нее печать также не проставляется. Новый порядок вступает в силу с 27.11.2016 года.
30.10.2016
Подбор кадров: сколько ждут вашего ответа соискатели
 
 
 
Наверное, каждый эйчар или линейный руководитель, осуществляющий поиск и подбор персонала в свой отдел, сталкивались с ситуацией, когда в личном кабинете работного сайта у вас несколько десятков просмотренных резюме, но вы пока не готовы каждому дать ответ – пригласить на собеседование или отказать в рассмотрении. Причины могут быть разными – и внезапно образовавшаяся загруженность, и ожидание определенного кандидата или даже собственное недопонимание того, кого вы на самом деле должны искать. Пока вы сомневаетесь и молчите, соискатели ждут обратную связь от вас.
22.10.2016
Целых 2 месяца отличных условий на подбор персонала!
 
 
 
Кадровый центр Вижн - профессионал на рынке кадрового консалтинга. Мы всегда справляемся с задачей на подбор персонала на "отлично". Мы внимательно относимся к своим Заказчикам, стараясь найти для них самых лучших кандидатов. Этой холодной осенью мы решили сделать теплый подарок вам - дорогие наши партнеры. Весь ноябрь и декабрь мы будем предоставлять вам целую неделю тест-драйва подобранного специалиста у вас в компании. Теперь у вас будет 7 дней на просмотр и оценку найденного работника. Кроме того, дополнительно мы предоставляем гарантию на подобранного нами кандидата в течение целых 6 месяцев. 
17.10.2016
Подбор персонала: что выбрать – личные качества или профессионализм?
 
 
 
Все без исключения – и работодатели, и штатные эйчары, и кадровые агентства – находятся в поиске идеального кандидата и сотрудника. Первоначально соискателя оценивают по резюме, выявляя его профессиональные навыки, лучшие приглашаются на собеседование. При личной встрече эйчар или кадровое агентство пытаются узнать кандидата лучше, выявить не только его профессиональные навыки, но и качества личности. Ведь нужно понять – соответствует ли соискатель корпоративной культуре, сможет ли он подружиться с коллективом и руководителем. И что же важнее в итоге – личные качества или профессиональные навыки?
 
Все новости

Вам нужно найти сотрудников? Просмотрели все интернет-площадки, но не нашли никого подходящего? Или вам некогда заниматься тщательным поиском достойного кандидата? ВИЖН – профессиональное кадровое агентство. Лучшее решение в поиске персонала – это звонок в агентство по подбору кадров ВИЖН. Мы успешно восполняем кадровые пробелы компаний с 2001 года. Наше рекрутинговое агентство осуществляет подбор персонала (Москва) в разных отраслях – IT, маркетинг, реклама, PR, продажи, топливно-энергетическая отрасль, телекоммуникации и другие. Мы гордимся своими личными контактами с топ-менеджерами и hr-руководителями ведущих компаний. В нашей базе более 500 тысяч соискателей. Наше кадровое агентство (Москва) осуществляет поиск персонала в Москве оперативно – от двух дней. Вы еще думаете, в какую фирму по подбору персонала в Москве обратиться за услугами? Звоните в кадровое агентство ВИЖН – у нас всегда выгодное предложение и профессиональное решение для вашей компании. В наше агентство по подбору кадров в Москве – ВИЖН – обращаются за услугой подбора кадров известные российские компании. Мы умеем работать с клиентом. Крупная или небольшая организация – мы знаем, как и где найти для вас профессионального сотрудника. В нашем арсенале богатый опыт. Мы используем разные подходы в поиске, поэтому всегда приводим к своим клиентам достойного кандидата. ВИЖН предлагает полный перечень услуг кадрового консалтинга. Мы не только подбираем персонал, но и проводим оценку кандидатов, разрабатываем корпоративную культуру, мотивацию и решаем многие другие вопросы в кадровой сфере. Кадровый центр ВИЖН – станет надежным партнером для вашей hr-службы, а при её отсутствии может работать на вас как полноценный отдел кадров.