logo

04.06.2021 Инженер конструктор Кадровый центр ВИЖН осуществляет поиск и подбор персонала на позицию Инженер-конструктор. Необходим...

04.06.2021 Программист 1С Мы ищем специалистов  на вакансию Программист 1С.  подбор персонала ведется по следующим ...

04.06.2021 Разработчик 1С  Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор персонала на позицию Разработчик 1С. Основные требова...

04.06.2021 Бизнес аналитик  Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала на вакансию бизнес аналитик по следующим тре...

04.06.2021 Java developer  Кадровое агентство ВИЖН рассматривает кандидатов по следующим требованиям:  - опыт разра...

04.06.2021 Программист Кадровое агентство ВИЖН ищет Специалиста по следующим требованиям: - Уверенное знание javascript, ph...

04.06.2021 Инженер-программист АСУ ТП Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор ит персонала по следующим требованиям: • Английский - т...

Все вакансии
Регистрация
Забыли пароль?

Новости

Главная   |   Отзывы и публикации   |   Новости
 
 

Страницы <<  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  >> 
17.09.2019
Подбор персонала: Как найти хорошего бухгалтера по расчету заработной платы

 
 
 
 
Заработная плата - наиболее сложный участок бухгалтерии, потому что результат его работы у всех на виду. Большинство сотрудников умеют считать свою зарплату, премии, отпускные и больничные (интернет им в помощь), поэтому ошибки здесь недопустимы. Кроме того, работа бухгалтера по расчету заработной платы связана с людьми, важно, чтобы сотрудник бухгалтерии умел объяснять итог расчеты оплаты труда каждого отдельного сотрудника, не вступал в конфликт.
   
Поиск по тегам: 

подбор персонала, агентство по подбору  персонала  

кадровый центр

подробнее
09.09.2019
Подбор персонала: как найти хорошего директора по качеству

 
 
 
 
Директор по качеству требуется в основном крупным производственным предприятиям, где внедрена или планируется к внедрению система менеджмента качества. Директор по качеству обеспечивает систематичность и прозрачность управления предприятием за счет регламентирования и стандартизации процессов, улучшения качества системы менеджмента. Результат работы директора по качеству - снижение потерь и издержек, уменьшение рутины и текучки.
 

подробнее
07.08.2019
Кадровое агентство раскрывает секреты подбора персонала

 
 
 
 
Любой руководитель хочет, чтобы в его компании работали профессионалы. Однако осуществить подбор персонала и выбрать знатоков своего дела не так-то просто. Многие из них уже где-то работают и не ищут других вариантов. Да и работодатели хороших сотрудников удерживают. Поэтому часто компаниям приходится выбирать из тех, кто еще не достиг высокого уровня профессионализма, но имеет потенциал роста и развития.
Чтобы процесс подбора персонала был успешным, необходимо разбить его на несколько этапов.
   

подробнее
25.05.2019
Подбор персонала: не идеальный кандидат лучше супер профессионала

 
 
 
 
Зачастую компанию к успеху двигают не технологии, а энтузиазм и инициатива сотрудников, которые стараются сделать больше своих возможностей ради своей работы. Такие сотрудники становятся движущей силой для стартапа, малого и среднего бизнеса. Именно таких сотрудников часто разыскивают компании и поручают это важную работу профессиональным кадровым агентствам. Осуществляя подбор персонала, кадровые агентства оценивают, анализируют, исследуют кандидатов, тестируют их навыки и личные качества, проверяют рекомендации, читают посты в социальных сетях.
 

подробнее
18.05.2019
Подбор персонала для экономического отдела. Как найти хорошего экономиста

 
 
 
 
Обучение на экономических факультетах - очень популярный выбор среди молодежи. Но не смотря на популярность профессии и ее востребованность со стороны работодателей, не все ВУЗы дают качественное образование. Поэтому если подбор персонала на должность экономиста ведется среди молодых специалистов для выполнения задач начального уровня или вы ищете сотрудника на перспективу, то эйчару нужно пристальное внимание обращать на репутацию ВУЗа, его специфику. Экономиста с хорошими практическими знаниями нужно искать среди соискателей с опытом работы.
 
 

подробнее
07.05.2019
Хакатон - как метод подбора персонала

 
 
 
 
Хакатоны сейчас выполняют не только роль олимпиады для айтишников, они стали эффективным инструментом подбора персонала для компаний из разных отраслей. Конечно, большинство хакатонов имеют ИТ-тематику, но их проводят и ради подбора персонала для реализации социальных проектов, поиска лучших решений в области биологии, строительства и т.д. Конечно, проведение хакатона предполагает наличие призового фонда, однако это гораздо выгоднее, когда речь идет о потребности подбора персонала для целого отдела или даже нового направления.
 

подробнее
29.04.2019
Подбор персонала: где найти хорошего логиста в фармацевтической отрасли

 
 
 
 
 
Профессия логиста еще не слишком развита, поэтому найти хорошего логиста, особенно разбирающегося в фармацевтике, очень сложно. Ведь такой логист в зависимости от направления работы должен знать организацию поставок, таможенное оформление, оптимизацию товарных запасов лекарственных средств. От качества работы такого специалиста будет зависеть четкость доставки лекарства от производителя к конечному потребителю.
 

подробнее
22.04.2019
Подбор персонала: как найти хорошего кредитного консультанта

 
 
 
 
 
Сегодня помочь совершить покупку потребителю готовы огромное число кредитных организаций, предлагая покупателю разнообразные программы финансирования. Для работы с потенциальным заемщиком банкам необходимы кредитные консультанты, которые помогают разобраться в условиях кредитования, выбрать оптимальную программу ,чтобы не влезть в долговую яму, оформить все необходимые документы.
 
 
 
 
Поиск по тегам: 

подбор персонала, агентство по подбору  персонала  

кадровый центр

подробнее
18.03.2019
Кадровое агентство дает совет: как найти программиста 1С

 
 
 
 
 
Программистов 1С с высокой квалификацией на российском рынке катастрофически не хватает. Толковые специалисты востребованы и компании, нуждающиеся в них как в сотрудниках, периодически делают им предложения о найме. Если программист принимает решение сменить работу, то у него всегда есть выбор среди нескольких компаний. Процесс подбора персонала на должность программиста 1С сложный, поэтому важно его систематизировать на начальном этапе.
 

подробнее
10.03.2019
Подбор персонала: как рекрутеру влиться в ит-сообщество

 
 
 
 
 
Спрос на ит-персонал интенсивно растет. Бизнес нуждается в ит-специалистах, которые могут обеспечить безопасность информационных данных, настроить бесперебойную работу сервера, сети, разработать и внедрить автоматизацию бизнес-процессов. Осуществляется подбор персонала самостоятельно работодателем или посредством сотрудничества с кадровым агентством, найти специалиста весьма непросто. Обычные метода поиска здесь не сработают. Вы найдете ит-специалиста через работный сайт только, если вам очень повезет 
 

подробнее
Страницы <<  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  >>