20.05.2024 Менеджер по маркетингу Кадровый центр ВИЖН в поиске Менеджера по маркетингу. Требуется аналогичный опыт работы от 3 лет Анг...
20.05.2024 Менеджер по логистике Кадровая компания ВИЖН начинает подбор персонала на вакансию Менеджер по логистике. Аналогичный опыт...
20.05.2024 Ведущий технолог по Дистанционному Банковскому Обслуживанию Кадровый центр ВИЖН начинает поиск и подбор персонала в ведущий Банк (ТОП 50).Требования: Знание ба...
20.05.2024 Инженер-разработчик Радиоэлектронной аппаратуры Кадровое агентство ВИЖН открывает вакансию и начинает поиск Специаплиста Требования: Гражданство: ...
20.05.2024 Программист 1С Кадровое агентство ВИЖН открывает подбор персонала на вакансию Программист !С. Обязательно опыт рабо...
20.05.2024 Сервис-инженер Рекрутинговое агентство ВИЖН открывает вакансию Сервис-инженер. Гражданство РФ Высшее образование - ...
20.05.2024 Руководитель проекта, (ГИП) Кадровый центр ЭйчАр-ВИЖН начинает поиск и подбор персонала по следующим требованиям: Обра...
Немного о дополнительной работе: как её правильно поручить работникуГлавная | Отзывы и публикации | Новости | Немного о дополнительной работе: как её правильно поручить работнику Вы осуществили подбор персонала, теперь нужно составить корректный трудовой договор. Особое внимание обратите на функционал, который поручаете новому работнику. Дело в том, что работодатель не может требовать от сотрудника выполнения «любых иных поручений непосредственного руководителя». А такая фраза очень часто фигурирует в трудовых договорах. Роструд напоминает об этом нарушении на сайте своего ведомства и подчеркивает, что поручить работнику дополнительную работу, которая не прописана в трудовом договоре, можно только с письменного согласия сотрудника (в том числе замещение временно отсутствующего коллеги). |
