20.05.2024 Менеджер по маркетингу Кадровый центр ВИЖН в поиске Менеджера по маркетингу. Требуется аналогичный опыт работы от 3 лет Анг...
20.05.2024 Менеджер по логистике Кадровая компания ВИЖН начинает подбор персонала на вакансию Менеджер по логистике. Аналогичный опыт...
20.05.2024 Ведущий технолог по Дистанционному Банковскому Обслуживанию Кадровый центр ВИЖН начинает поиск и подбор персонала в ведущий Банк (ТОП 50).Требования: Знание ба...
20.05.2024 Инженер-разработчик Радиоэлектронной аппаратуры Кадровое агентство ВИЖН открывает вакансию и начинает поиск Специаплиста Требования: Гражданство: ...
20.05.2024 Программист 1С Кадровое агентство ВИЖН открывает подбор персонала на вакансию Программист !С. Обязательно опыт рабо...
20.05.2024 Сервис-инженер Рекрутинговое агентство ВИЖН открывает вакансию Сервис-инженер. Гражданство РФ Высшее образование - ...
20.05.2024 Руководитель проекта, (ГИП) Кадровый центр ЭйчАр-ВИЖН начинает поиск и подбор персонала по следующим требованиям: Обра...
Роструд требует ставить печать в трудовые книжки сотрудниковГлавная | Отзывы и публикации | Новости | Роструд требует ставить печать в трудовые книжки сотрудников
В этом году печать для юридического лица стала необязательной. Компании могут официально от нее отказаться, внеся соответствующие корректировки в Устав. Однако, чиновники, разработав данный законопроект, видимо, не учли мнение Роструда. Кадровое агентство Вижн делится актуальными новостями в кадровом законодательстве. Роструд в своем письме «Об обязанности работодателя заверять печатью записи в трудовой книжке» предупреждает, что работодателя, не поставившего круглую печать в трудовых книжках своих сотрудников, ждет штраф в размере до 50 тыс. рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) за каждое нарушение. Однако применение подобных штрафных санкций, по мнению некоторых экспертов, можно оспорить. Дело в том, что закон об отмене печатей разработал Минэкономразвития, специалисты которого в своих интервью утверждают, что правила ведения трудовых книжек – это подзаконный акт, и он не должен противоречить нормам федеральных законов. Другие же эксперты советуют оставить печать в организациях и все же заверять трудовые книжки до тех пор, пока ведомства не решат возникшие разногласия. Иначе у сотрудников компаний, где печать в трудовых книжках не будет ставиться, могут возникнуть проблемы с получением пенсии.
|
