logo

20.05.2024 Менеджер по маркетингу Кадровый центр ВИЖН в поиске Менеджера по маркетингу. Требуется аналогичный опыт работы от 3 лет Анг...

20.05.2024 Менеджер по логистике Кадровая компания ВИЖН начинает подбор персонала на вакансию Менеджер по логистике. Аналогичный опыт...

20.05.2024 Ведущий технолог по Дистанционному Банковскому Обслуживанию Кадровый центр ВИЖН начинает поиск и подбор персонала в ведущий Банк (ТОП 50).Требования: Знание ба...

20.05.2024 Инженер-разработчик Радиоэлектронной аппаратуры Кадровое агентство ВИЖН открывает вакансию и начинает поиск Специаплиста Требования: Гражданство: ...

20.05.2024 Программист 1С Кадровое агентство ВИЖН открывает подбор персонала на вакансию Программист !С. Обязательно опыт рабо...

20.05.2024 Сервис-инженер Рекрутинговое агентство ВИЖН открывает вакансию Сервис-инженер. Гражданство РФ Высшее образование - ...

20.05.2024 Руководитель проекта, (ГИП) Кадровый центр ЭйчАр-ВИЖН начинает поиск и подбор персонала по следующим требованиям:  Обра...

Все вакансии
Регистрация
Забыли пароль?

Работодатели смогут учесть расходы на туристические путевки для работников

Главная   |   Отзывы и публикации   |   Новости   |   Работодатели смогут учесть расходы на туристические путевки для работников

Многие работодатели приобретают путевки своим работникам в санатории. Стоит отметить, что не редко подобные путевки компании оплачивают частично или полностью не только своим сотрудникам, но и членам их семей. Несомненно, это имеет положительный эффект, улучшает атмосферу внутри компании. Однако до сих пор, данные расходы компании несли за счет средств собственной прибыли.
В августе в нижнюю палату парламента внесён законопроект, согласно которому работодатель может учитывать в составе расходов на оплату труда расходы, произведенные при покупке услуг по договору, заключенному работодателем с туроператором в пользу работников и членов их семей.
Как предполагают законодатели, при подборе кадров с невысоким уровнем дохода, оплата путевок может стать возможностью провести полноценный отпуск.