logo

04.06.2021 Инженер конструктор Кадровый центр ВИЖН осуществляет поиск и подбор персонала на позицию Инженер-конструктор. Необходим...

04.06.2021 Программист 1С Мы ищем специалистов  на вакансию Программист 1С.  подбор персонала ведется по следующим ...

04.06.2021 Разработчик 1С  Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор персонала на позицию Разработчик 1С. Основные требова...

04.06.2021 Бизнес аналитик  Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала на вакансию бизнес аналитик по следующим тре...

04.06.2021 Java developer  Кадровое агентство ВИЖН рассматривает кандидатов по следующим требованиям:  - опыт разра...

04.06.2021 Программист Кадровое агентство ВИЖН ищет Специалиста по следующим требованиям: - Уверенное знание javascript, ph...

04.06.2021 Инженер-программист АСУ ТП Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор ит персонала по следующим требованиям: • Английский - т...

Все вакансии
Регистрация
Забыли пароль?

Подбор персонала в Москве. Торговый персонал.

Главная   |   Отзывы и публикации   |   Новости   |   Подбор персонала в Москве. Торговый персонал.

 

Торговый персонал – лицо той или иной торговой компании. Этот факт выдвигает  особенные требования к его подбору и отбору. Ведь сегодня никого не удивляет тот факт, что покупатели идут за покупкой к конкретному продавцу, а не в определенную розничную сеть. При этом такой подход особенно актуален в Москве.

Подбор персонала, в частности – подбор продавца-консультанта, или подбор менеджера по продажам, начинаеся с привлечения максимального количества соискателей. Желательно, чтобы при этом затраты были минимальными.

Чтобы оптимизировать эти процессы, необходимо постоянно совершенствовать методы и процедуру отбора персонала.

В частности, вот далеко неполный перечень мероприятий, направленный на подбор торгового персонала в Москве:

·        Реклама в интернете на Job-порталах: поиск резюме, размещение вакансий, баннеров, а также использование их внутренних инструментов. Например -  Clickme.

·        Социальные сети: сообщества и тергетинговая реклама

·        Звуковая реклама: магазины, радио, телевиденье и проч.

·        Реклама в печатных изданиях

·        Сайт компании

·        Центры занятости

·        Учебные заведения

·        Печатная продукция: буклеты, реклама на товарах

·        Кадровые агентства

Компании, проводя подбор персонала в Москве, должны помнить о том, что в столице лучшие соискатели, помимо заработной платы, особенно обращают внимание на такие факторы, как:

·        Удобный график

·        Привлекательный бренд компании-работодателя

·        Транспортная доступность

·        Отсутствие внутренней текучки кадров

Поэтому весьма важно при проведении первичного собеседования, чтобы привлечь лучшего сотрудника, максимально ярко рассказать об организации, четко и прозрачно изложить систему мотивации, а так же – понятно объяснить требования и будущие функциональные обязанности. А на финальном собеседовании предельно ясно оговорить сроки выхода сотрудника на работу, перспективы развития и детали трудового договора.

Учитывая, что в Москве продавцы-консультанты очень востребованны,  данные мероприятия значительно сократят текучку кадров в последующем.