logo

30.10.2019 Инженер конструктор Кадровый центр ВИЖН осуществляет поиск и подбор персонала на позицию Инженер-конструктор. Необходим...

30.10.2019 Программист 1С Мы ищем специалистов  на вакансию Программист 1С.  подбор персонала ведется по следующим ...

30.10.2019 Разработчик 1С  Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор персонала на позицию Разработчик 1С. Основные требова...

30.10.2019 Бизнес аналитик  Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала на вакансию бизнес аналитик по следующим тре...

30.10.2019 Java developer  Кадровое агентство ВИЖН рассматривает кандидатов по следующим требованиям:  - опыт разра...

30.10.2019 Программист Кадровое агентство ВИЖН ищет Специалиста по следующим требованиям: - Уверенное знание javascript, ph...

30.10.2019 Инженер-программист АСУ ТП Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор ит персонала по следующим требованиям: • Английский - т...

Все вакансии
Регистрация
Забыли пароль?

Подбор персонала: Финансовый аналитик

Главная   |   Пресс центр   |   Новости   |   Подбор персонала: Финансовый аналитик

 

 

 

 

 

Финансовый аналитик сейчас востребован многими компаниями, потому что данный специалист помогает собственникам и руководителям компании своевременно понимать финансовое положение бизнеса и принимать правильные и обоснованные решения касательно стратегий развития.

 

В должностные обязанности финансового аналитика входит анализ финансовой информации компании и денежных потоков, работа с бюджетом компании и управленческой отчетностью. Чаще всего финансовый аналитик работает в Excel таблицах, где обрабатывает большие массивы данных. Данные берутся из программ учета, используемых компаний, в том числе бухгалтерией.

Осуществляя подбор персонала на должность финансового аналитика, рекрутеры или кадровые агентства отдают предпочтения кандидатам с высшим экономическим или бухгалтерским образованием. Также обязательно стоит обратить внимание на наличие опыта в той сфере, куда подбирается кандидат - банковский сектор, коммерческие организации, бюджетное учреждение. Финансовый анализ и учет в этих отраслях отличается, поэтому кандидату с опытом работы в иной сфере будет труднее перестроиться. Для успешного соискателя важно иметь такие компетенции ,как терпение, усидчивость, внимание к деталям, способность правильно расставлять приоритеты, умение работать с огромным объемом информации. Также важны способность к аналитическому и нестандартному мышлению, обобщению информации. Среди личных качеств, важных для кандидата на должность финансового аналитика, отметим - ответственность, аккуратность, щепетильность, настойчивость, любопытство, коммуникабельность, эмоциональная устойчивость.

Уровень зарплаты зависит от опыта работы. Если вам требуется финансовый аналитик с опытом работы 1-2 года, то вполне получится привлечь соискателя с окладом 50-60 тыс рублей. Кандидат с опытом работы 3-4 года будет стоит порядка 90 тысяч рублей. А вот специалисты с опытом работы более 4-х лет обходятся работодателям в 120 тысяч рублей и выше.

Подбор персонала на должность финансового аналитика можно осуществлять самостоятельно через работные сайты или через рекомендации. Однако в этом случае компетентность кандидата придется оценивать самостоятельно или искать квалифицированного эксперта. Чаще всего работодатели, не имеющие в штате человека, способного оценить кандидата, обращаются за помощью подбора персонала в специализированные кадровые агентства. Они имеют базу соискателей, знают особенности профессии, могут их протестировать. Поиск персонала в этом случае проходит быстрее и результативнее.