22.04.2024 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...
22.04.2024 Директор по продажам В Кадровоем агентство ВИЖН открыта срочная вакансия Директор по продажам / Исполнительный директор. ...
22.04.2024 Заместитель начальника отдела маркетинга Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала в Москве на вакансию Заместитель начальника отдела...
22.04.2024 Менеджер по продажам Рекрутинговое агентство ВИЖН открывает поиск и подбор персонала на вакансию Менеджер по продажам. &...
22.04.2024 Менеджер по маркетингу Кадровый центр ВИЖН в поиске Менеджера по маркетингу. Требуется аналогичный опыт работы от 3 лет Анг...
22.04.2024 Менеджер по логистике Кадровая компания ВИЖН начинает подбор персонала на вакансию Менеджер по логистике. Аналогичный опыт...
22.04.2024 Ведущий технолог по Дистанционному Банковскому Обслуживанию Кадровый центр ВИЖН начинает поиск и подбор персонала в ведущий Банк (ТОП 50).Требования: Знание ба...
Подбор персонала: Финансовый аналитик
Финансовый аналитик сейчас востребован многими компаниями, потому что данный специалист помогает собственникам и руководителям компании своевременно понимать финансовое положение бизнеса и принимать правильные и обоснованные решения касательно стратегий развития.
В должностные обязанности финансового аналитика входит анализ финансовой информации компании и денежных потоков, работа с бюджетом компании и управленческой отчетностью. Чаще всего финансовый аналитик работает в Excel таблицах, где обрабатывает большие массивы данных. Данные берутся из программ учета, используемых компаний, в том числе бухгалтерией. Осуществляя подбор персонала на должность финансового аналитика, рекрутеры или кадровые агентства отдают предпочтения кандидатам с высшим экономическим или бухгалтерским образованием. Также обязательно стоит обратить внимание на наличие опыта в той сфере, куда подбирается кандидат - банковский сектор, коммерческие организации, бюджетное учреждение. Финансовый анализ и учет в этих отраслях отличается, поэтому кандидату с опытом работы в иной сфере будет труднее перестроиться. Для успешного соискателя важно иметь такие компетенции ,как терпение, усидчивость, внимание к деталям, способность правильно расставлять приоритеты, умение работать с огромным объемом информации. Также важны способность к аналитическому и нестандартному мышлению, обобщению информации. Среди личных качеств, важных для кандидата на должность финансового аналитика, отметим - ответственность, аккуратность, щепетильность, настойчивость, любопытство, коммуникабельность, эмоциональная устойчивость. Уровень зарплаты зависит от опыта работы. Если вам требуется финансовый аналитик с опытом работы 1-2 года, то вполне получится привлечь соискателя с окладом 50-60 тыс рублей. Кандидат с опытом работы 3-4 года будет стоит порядка 90 тысяч рублей. А вот специалисты с опытом работы более 4-х лет обходятся работодателям в 120 тысяч рублей и выше. Подбор персонала на должность финансового аналитика можно осуществлять самостоятельно через работные сайты или через рекомендации. Однако в этом случае компетентность кандидата придется оценивать самостоятельно или искать квалифицированного эксперта. Чаще всего работодатели, не имеющие в штате человека, способного оценить кандидата, обращаются за помощью подбора персонала в специализированные кадровые агентства. Они имеют базу соискателей, знают особенности профессии, могут их протестировать. Поиск персонала в этом случае проходит быстрее и результативнее.
|
