• О компании

• Работодателям
  • Подбор персонала
  • Акции и скидки на подбор персонала
  • Он-лайн заказ персонала
  • Поиск соискателей

• Соискателям
  • Наши услуги
  • Отправить резюме
  • Заполнить форму резюме
  • Поиск вакансий
  • Контакты
  • Обработка персональных данных
  • Полезные советы
  • Работа в HR-VISION
  • Условия работы с кандидатами
  • Все вакансии

• Контакты

Подбор персонала для экономического отдела. Как найти хорошего экономиста

Обучение на экономических факультетах - очень популярный выбор среди молодежи. Но не смотря на популярность профессии и ее востребованность со стороны работодателей, не все ВУЗы дают качественное образование. Поэтому если подбор персонала на должность экономиста ведется среди молодых специалистов для выполнения задач начального уровня или вы ищете сотрудника на перспективу, то эйчару нужно пристальное внимание обращать на репутацию ВУЗа, его специфику. Экономиста с хорошими практическими знаниями нужно искать среди соискателей с опытом работы.

Функционал у экономиста, конечно, разница в зависимости от отраслевой специфики предприятия, но обобщенно включает в себя выполнение следующих задач:
• Общий экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности
• Анализ эффективности затрат компании и разработка предложений по их минимизации
• Расчет себестоимости производимой продукции, расчет прибыльности конкретной операции
• Планирование движения денежных средств

Поскольку работа экономиста сопряжена с большим объемом информации и ежедневной работой с цифрами и таблицами, кандидат должен обладать хорошей памятью, концентрацией внимания, логическим и аналитическим мышлением, уметь работать в Excel на уровне опытного пользователя. Экономист должен свободно владеть основами математики.

Кадровые агентства советуют не путать профессии экономист и бухгалтер. Осуществляя подбор персонала, в большинстве случаев не стоит рассматривать кандидатов с бухгалтерским опытом работы. Все же это разные направления. Бухгалтер работает с фактической информацией и документами, а экономист, основываясь на фактических данных, занимается анализом, оценкой и планированием прошлого, настоящего и будущего. Бухгалтер по факту считает полученную в конкретном месяце прибыль. Экономист тоже считает прибыль текущего месяца, но в задача его расчета – это управленческая прибыль. Однако все индивидуально. Из бухгалтера может получиться хороший экономист, ведь сейчас любая профессия по своему функционалу могут очень отличаться. Бухгалтер может работать в режиме многозадачности и выполнять не только функцию оперативного учета деятельности предприятия, но и рассчитывать рентабельность, экономику сделки, себестоимость и т.д.

Кадровые агентства осуществляют подбор персонала на должность экономиста посредством работы с такими источниками, как работные сайты, собственная база данных и рекомендации. Просматривая резюме кандидатов, обращайте внимание на опыт работы и функционал. Функции экономиста выполняют и бухгалтер, и помощник руководителя, и сотрудник отдела маркетинга. В зависимости от отрасли, в компании такой специалист может относиться к разным отделам.

Заработная плата экономиста начинается от 22 тысяч рублей. Пожалуй, потолком можно назвать цифру 80 000 рублей в месяц.