logo

16.12.2019 Инженер конструктор Кадровый центр ВИЖН осуществляет поиск и подбор персонала на позицию Инженер-конструктор. Необходим...

16.12.2019 Программист 1С Мы ищем специалистов  на вакансию Программист 1С.  подбор персонала ведется по следующим ...

16.12.2019 Разработчик 1С  Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор персонала на позицию Разработчик 1С. Основные требова...

16.12.2019 Бизнес аналитик  Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала на вакансию бизнес аналитик по следующим тре...

16.12.2019 Java developer  Кадровое агентство ВИЖН рассматривает кандидатов по следующим требованиям:  - опыт разра...

16.12.2019 Программист Кадровое агентство ВИЖН ищет Специалиста по следующим требованиям: - Уверенное знание javascript, ph...

16.12.2019 Инженер-программист АСУ ТП Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор ит персонала по следующим требованиям: • Английский - т...

Все вакансии
Регистрация
Забыли пароль?

Как подобрать эффективного начальника склада

Главная   |   Пресс центр   |   Публикации   |   Как подобрать эффективного начальника склада

 

 

 

 

 

 

 

Неважно, торговая или производственная компания, склад должен быть в порядке. От состояния склада и учета на нем зависит качество поставок покупателям или качество обеспечения производства необходимым сырьем и инвентарем. За организацию работы склада должен отвечать руководитель (начальник, заведующий) склада.

 

В его обязанности входит руководство работой склада по приему, хранению и отпуску ценностей, руководство по их рациональному расположению на складе, обеспечение быстрого поиска необходимых позиций. Начальник склада должен обеспечить сохранность ценностей на складе, контролировать соблюдение режимов хранения. Начальник склада координирует работу складского персонала в зависимости от поставленных задач, организует погрузо-разгрузочные работы, участвует в проведении инвентаризаций. Ведет учет движения складских запасов.
Начальник склада должен обладать знаниями, в том числе практическими, норм и методик организации складского хозяйства, стандартов и технических условий хранения ценностей, правила и принципы организации погрузо-разгрузочных работ, правила учета ценностей, правила эксплуатации складского инвентаря, основы управления, основы трудового права, нормы охраны труда.
Начальник склада должен уметь работать с основными компьютерными программами, электронными таблицами, а при необходимости в программах автоматизации склада.
Стоит различать классы склада. От уровня класса склада зависит то, какая квалификация должна быть у вашего начальника склада.

Класс A. Потолки выше 10 метров. Склад оснащен высокотехнологичными средствами безопасности и связи, системой пожаротушения, возможностью регулирования температурного режима. Помещение построено из дорогих материалов. В таком помещении можно не только хранить, но и заниматься обработкой и производством очень дорогой продукции. На полу специальное антипылевое покрытие. Есть пандус.

Класс B. Потолки от 6 метров. Есть вспомогательные помещения, внешняя площадка для маневрирования транспорта. В строительстве использованы недорогие, но качественные материалы. Такой склад также должен быть отапливаемым. На полу специальное антипылевое покрытие. Есть пандус

Класс C. Это капитальные производственные помещения или утепленный ангар. Высота потолков от 4 метров. У пола нет специального покрытия. Отсутствует пандус. Отсутствует площадка вне склада для загрузки и разгрузки транспорта.

Класс D. Это неотапливаемые подвальное строение без каких-либо специальных систем.

Чем выше уровень склада, тем привлекательнее условия труда в вашей организации будут в глазах кандидата. Но и требования к кандидатам соответствующие. Кадровое агентство Вижн советует рассматривать кандидатов с опытом работы на складе не более одного класса ниже.
Ну и следует понимать, что кандидат, который руководил работой на складе класса А вряд ли пойдет работать на склад с классом D.

Кандидатов с профильным образованием удается найти крайне редко. В основном профессионализм основывается на опыте работы. Хорошим преимуществом для кандидата является наличие оконченных курсов по организации складского хозяйства, складской логистике и автоматизации склада.

Начальнику склада должны быть свойственны коммуникативные навыки. У него должна быть культурная, грамотная речь, умение отстаивать свою позицию, лидерские качества, харизма. Сотрудники склада - кладовщики, грузчики, наборщики - иногда неблагополучные люди (алкоголики, бывшие заключенные). Управлять ими можно, лишь заслужив авторитет.

Минимально кандидатам на должность начальника склада предлагается зарплата от 30 до 55 тысяч рублей в зависимости от региона и класса склада.

Подбор персонала на должность начальника склада необходимо вести на работных сайтах, а также по рекомендациям. В объявлении обязательно следует указать класс вашего склада, уровень автоматизации, количество наименований товара, график работы и количество подчиненных.

Очень эффективные кандидаты подбираются по рекомендациям, переманиваются из других компаний.

Осуществляя подбор персонала на должность начальника склада, кадровые агентства обязательно проверяют рекомендации, как предоставленные кандидатом, так и путем самостоятельного контактирования с сотрудниками бывших работодателей. Целью сбора рекомендация является получение информации о честности и ответственности кандидата. Склад - это множество вариантов воровства, а работодателю зачастую трудно быстро распознать мошенника.