logo

25.03.2024 Менеджер по работе с маркетплейсами Рекрутинговое агентство ВИЖН   открывает поиск и подбор персонала  по следующим требо...

25.03.2024 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...

25.03.2024 Директор по продажам В Кадровоем агентство ВИЖН открыта срочная вакансия Директор по продажам / Исполнительный директор. ...

25.03.2024 Заместитель начальника отдела маркетинга Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала в Москве на вакансию Заместитель начальника отдела...

25.03.2024 Менеджер по продажам Рекрутинговое агентство ВИЖН открывает поиск и подбор персонала на вакансию Менеджер по продажам. &...

25.03.2024 Помощник бухгалтера Если для Вас поиск работы бухгалтером актуален, рассмотрите вакансию от Кадрового центра ВИЖН. &bul...

25.03.2024 Старший Менеджер по развитию сети терминалов выдачи заказов Кадровое агентство ВИЖН начинает поиск и подбор персонала на вакансию Старший Менеджер по развитию с...

Все вакансии
Регистрация
Забыли пароль?

В чем преимущество работы с кадровым агентством?

Главная   |   Отзывы и публикации   |   Публикации   |   В чем преимущество работы с кадровым агентством?

 

 Кадровые агентства условно можно разделить на агентства по подбору персонала для организаций (услуги оплачивает работодатель) и агентства по по трудоустройству (услугу оплачивает соискатель). Сейчас граница между этими видами агентств размыта, кадровые агентства в Москве оказывают обе услуги. Также hr-агентства делятся по типу специализации: специализированные и без специализации. Популярные специализации кадровых агентств - подбор персонала для ит-отрасли, подбор персонала для банковской сферы и т.д.

Начиная работу по подбору персонала с кадровым агентством, важно знать, что хорошее рекрутинговая компания оценит реальность выполнения заказа сразу же после того, как вы заполните анкету (бланк заявки). Если решение будет положительное, то вам будет предложен договор, где прописываются сроки, задание, требования, ответственность, гарантии. Профессиональное кадровое агентство проконсультирует вас касательно ситуации на кадровом рынке касательно соотношения требования к соискателю=оплата труда. Если ваши требования будут слишком завышены, а предложенная мотивация слишком низкая, подрядчик обязательно вас предупредит о том, что поиск не даст результата и откажется от сотрудничества.

Как кадровое агентство осуществляет подбор персонала в Москве:

  • работа с собственной базой кандидатов, оценка и поиск
  • Поиск по работным сайтам, социальным сетям, профессиональным форумам
  • Поиск по кругу знакомых
  • Работа с рекомендациями
  • Прямой поиск соискателя, занятого у другого работодателя, в том числе у конкурента
  • сбор резюме и их оценка
  • интервьюирование отобранных соискателей по телефону и в офисе
  • тестирование кандидатов
  • проверка рекомендаций, сбор отзывов о кандидате касательно профессионального опыта, личных качеств и других, важных для заказчика, данных.

Какие же преимущества работы с кадровым агентством, особенно если в компании есть отдел кадров?

Собственная кадровая служба зачастую не обладает базой и опытом работы на этом рынке, позволяющим закрыть сложную вакансию в короткие сроки. Кадровое агентство выполняет заявку и дает гарантии.
Их услуги также незаменимы в массовом подборе персонала, когда нужно быстро найти большое число кандидатов на однотипные должности. Агентства по подбору проявляют себя здесь весьма организованно, профессионально проводят собеседования, в том числе групповые.

Кадровое агентство незаменимо, если нужно найти узкоспециализированного сотрудника. Только кадровое агентство может похвастаться собственной актуальной базой специалистов определенной отрасли, с которыми поддерживается контакт.

Кадровое агентство незаменимо, если требуется найти руководителя, причем инкогнито. Такие заявки характерны в случаях, когда действующий руководитель еще работает и компания не хочет, чтобы просочилась информация о том, что его планируется заменить. Кадровое агентство справляется с подобными задачами идеально, соблюдая все условия конфиденциальности.

Только кадровые агентства дадут вам гарантии на подбор и заменят бесплатно непрошедшего испытательный срок кандидата.

Даже имея собственный отдел кадров, компании выгодно обращаться в кадровое агентство. Это экономит время и деньги работодателя.

 

в чем преимущества работы с кадровым агентством