• О компании

• Работодателям
  • Подбор персонала
  • Акции и скидки на подбор персонала
  • Он-лайн заказ персонала
  • Поиск соискателей

• Соискателям
  • Наши услуги
  • Отправить резюме
  • Заполнить форму резюме
  • Поиск вакансий
  • Контакты
  • Обработка персональных данных
  • Полезные советы
  • Работа в HR-VISION
  • Условия работы с кандидатами
  • Все вакансии

• Контакты

Подбор персонала: хэдхантинг и холодные звонки

Подбор персонала на редкие и топовые позиции не обходится без хэдхантинга, когда приходится переманивать лучших кандидатов и уговаривать их принять именно ваше предложение. Хэдхантинг – это искусство, навыками владения которого обладают лишь редкие эйчары и кадровые агентства.

Хэдхантинг – это сложный процесс подбора персонала, здесь много особенностей и приемов. В этой публикации рассмотрим один очень сложный и эффективный способ установить контакт с кандидатом – это холодный звонок. Да-да, именно холодный звонок, как в классических продажах. Когда он необходим?

Например, вы ищете редкого кандидата, у вас есть лишь требования к его навыкам, опыту, а также список компаний, где могут работать такие специалисты или управленцы, возможно есть даже фио. Как выйти на вашего избранника? Нужно сделать звонок к нему на работу. Здесь самое сложное – это преодолеть офис-менеджера (секретаря), который в большинстве случаев обучен отклонять подобные звонки и не переводить человека «на том конце провода» на специалистов. Услышать голос того, кого вы ищете по телефону – это заветный результат, добиться которого можно, проявив изобретательность, креативность, упорство и терпение.

Многие кадровые агентства, эйчары не используют этот прием, а зря. Скорее всего, они просто не понимают механизма этой работы, а значит, не умеют быть настоящими хэдхантерами; может, они ленивы или бояться отказа и неудачи.. В любом случае, нужно преодолеть себя и сделать этот важный звонок. Не нужно опасаться получить отрицательный ответ или потерпеть неудачу в прорыве. Нужно учесть ошибки и попробовать снова. Холодный звонок для хедхантера – это как живой концерт для певца. Это сложно, но это дает огромную отдачу, это поднимает планку вашего профессионализма и таланта.